El certificado de discapacidad es un documento emitido por la Asociación Mexicana del Seguro Social (IMSS), para acreditar la existencia de trabajadores discapacitados en la empresa. Las empresas que los contraten obtendrán incentivos fiscales.
La discapacidad de una persona no significa necesariamente un obstáculo para su trabajo y empleo, aquí nos referiremos y explicaremos cómo tramitar un certificado de discapacidad sin sufrir contratiempos.
Requisitos para el Certificado de Discapacidad
- A través del centro de servicios sociales a cargo, tendrás absolutamente todos los documentos que los publican. Los interesados, o en su caso, sus representantes legales o tutores deben realizar una solicitud y presentar los documentos.
- Podemos recibir información en el centro base, la oficina de servicios sociales del ayuntamiento, comunidades autónomas u hospitales.
- Para hacer esto, debe registrar a su personal con anticipación.
- Para iniciar este trámite, el empleador, representante legal o trabajador debe obtener por adelantado un requisito de «Prueba de discapacidad» debidamente respondido, es importante recordar que debe cumplir con ciertos requisitos antes de reportarse al servicio de salud ocupacional. Y una vez cubierto, debe solicitar una cita en la Academia Militar del Reino Unido. El trabajador correspondiente a la unidad asignada en el número de horas y días trabajados.
Documentos a Consignar
Para obtener un certificado de discapacidad se deben consignar algunos documentos, como:
- Acta de nacimiento original expedida por la oficina del registro civil mexicano.
- Presentar Original y copia de la Constancia de Discapacidad permanente.
- Original y copia de la Clave Única de Registro de Población (CURP).
- Comprobante de domicilio vigente, (Original y Copia).
Pasos a Seguir para el Certificado de Discapacidad
- Ingrese al portal del IMSS y obtenga el formulario de solicitud del «certificado de discapacidad».
- Entregue los documentos al departamento médico del trabajador y programe una cita.
- Después de evaluar a los discapacitados que trabajan en su empresa, el IMSS le proporcionará los resultados y la fecha de emisión del certificado.
¡Listo! Ahora puede utilizar incentivos fiscales. Más información en la página web.
¿Para Qué Sirve el Certificado de Discapacidad?
Se reconoce que las personas con discapacidad pueden obtener beneficios, derechos económicos y servicios de las instituciones públicas. Entre los posibles beneficios para las personas que reconocen el grado de discapacidad, se pueden señalar los siguientes:
- Acceso a medidas para promover el empleo de personas con discapacidad.
- Adaptación laboral.
- Adaptarse a las pruebas selectivas para obtener oportunidades de empleo público.
- Jubilación anticipada.
- Acceso a vivienda protegida públicamente.
- Asistencia personal: rehabilitación, productos de apoyo, accesibilidad y adaptabilidad en el hogar, etc.
- Rehabilitación y tratamiento de apoyo.
- Recursos y apoyo educativo.
- Pensión no contributiva por invalidez (PNC).
- Bienestar económico y social para discapacitados: atención médica y bienestar farmacéutico, así como subsidios de transporte y compensación por gastos de transporte.
- Asignación familiar: asignación económica para hijos menores o menores con discapacidad, o asignación económica que sea mayor de 18 años y el grado de discapacidad sea igual o superior al 65%.
- Prórroga de las pausas de la licencia de maternidad en caso de discapacidad de un hijo o un hijo adoptivo.
- Ingreso en Centros.
- Incentivos fiscales: requiere la ayuda de un tercero para mudarse al lugar de trabajo, es inconveniente mudarse y la vivienda necesita ser reconstruida.
Credencial de Discapacidad
El certificado de discapacidad es una identificación oficial, por lo que es reconocido a nivel nacional. También puede obtener descuentos en ciertas instituciones y puede pagar por servicios como propiedad, agua y derechos de uso.
¿Quién puede solicitar este trámite?
Interesado, padre o representante.
¿Cuándo debería mostrarse?
Cuando una persona tiene una discapacidad permanente.
¿Qué pasa si no proceso el certificado?
Echan de menos los beneficios que ofrecen diversas empresas o instituciones.
Documentos Requeridos:
Estos son los documentos requeridos para la emisión de la credencial de discapacidad:
- Acta de nacimiento expedida por la oficina del registro civil.
- Clave Única de Registro de Población (CURP).
- Constancia de Discapacidad Permanente (Expedida por un médico especialista)
- Comprobante de domicilio (no mayor a tres meses).
¿Qué es el Certificado de Discapacidad?
Este certificado de discapacidad es un documento emitido por la Asociación Mexicana del Seguro Social (IMSS) para acreditar la existencia de trabajadores discapacitados en la empresa. Las empresas que los contraten obtendrán incentivos fiscales.
Además de brindarles la oportunidad de demostrar que su productividad es igual o superior a la de otras poblaciones. Las empresas que contratan a personas con discapacidad también les brindan la oportunidad de mantenerse a través de un trabajo formal y digno.
A todos se les otorgará un grado específico de discapacidad. El grado específico puede evaluarse por el tamaño del estado, las limitaciones humanas y factores sociales relativamente complementarios (como la situación laboral, el entorno familiar, la educación y el entorno cultural).
Se determina discapacidad cuando se posee un grado de 33% en adelante.
¿Se puede revisar nuevamente el grado de discapacidad?
Sí, dos años después de la última solución, tu situación ha cambiado (preocupante o mejorada), con un informe que acredita el cambio.
Si la discapacidad tiene un período de validez determinado, también puede verificar el grado de discapacidad, pero solo si el período de validez de la discapacidad es inferior a tres meses.
Costo
No genera ningún tipo de costo, el trámite es gratuito.
Vigencia
Con base en los resultados de la evaluación, el médico de salud ocupacional informará a los trabajadores de la conclusión final al final de la evaluación.
El certificado de discapacidad debe ser recogido por el empleador o el representante legal de la empresa en el servicio de salud ocupacional de la unidad donde se realiza la evaluación.
Marco Legal
De acuerdo al Artículo 186, los empleadores contratan a personas con discapacidad motriz y necesitan utilizar de forma permanente prótesis, muletas o sillas de ruedas para superarla; psicológica; auditiva o del habla, con el 80% o más de la capacidad normal, o en el caso de las personas ciegas, puedes ganar el monto igual al 100% del impuesto sobre la renta de estos trabajadores retenido y notificado conforme al Capítulo 1 del título.
En el artículo 4 de esta ley, mientras sea empleador, los trabajadores antes mencionados deberán cumplir con lo dispuesto en el artículo 12 de la Ley del Seguro Social. También es posible obtener el certificado de discapacidad del trabajador de la Asociación Mexicana del Seguro Social .
¿Donde se realiza el trámite?
El módulo de credenciales está ubicado en las oficinas del Comité de Atención a la Discapacidad del DIF en el Estado de México, y el teléfono está ubicado en Felipe Ángeles, Prolongación Andrés Quintana Roo, cerca de Villa Hogar, Toluca, México. 01722) 2172855 y 2123073. El horario del módulo es de 8:00 am a 4:00 pm.
Para obtener el certificado de incapacidad permanente, acuda al centro o departamento de rehabilitación e integración social de su ciudad o de la ciudad más cercana, existen ochenta (80) en el estado de México, todos los cuales pertenecen al sistema municipal de DIF. Información en página web.
Tipos de discapacidad
El tipo de discapacidad varía mucho, pero generalmente se dividen en 5 categorías:
- Física, incluye cambios en el sistema neuromuscular y / o esquelético que dificultan o restringen el movimiento.
- Psíquica, se refiere a cambios funcionales relacionados con el comportamiento adaptativo, la inteligencia y la estructura del sistema nervioso.
- Sensorial, está relacionado con cambios en la estructura sensorial: oído, vista, tacto, gusto y olfato o sistema nervioso.
- Intelectual, tiene que ver con los cambios en la función intelectual muy por debajo del promedio y comportamiento adaptativo.
- Orgánica, cuando se dan los cambios crónicos de la función de los órganos (sistema motor (músculos y huesos), respiración, digestión, excreción, circulación, endocrino, nervioso y reproductivo) o sistema de órganos.
¿Cuáles son las discapacidades más comunes?
Se considerarán discapacidades visibles u obvias las siguientes enfermedades y / o secuelas:
- Amputación/es.
- Cifoescoliosis función cardiopulmonar restringida, con uso permanente de oxígeno. En esta patología, solo se consideran las limitaciones funcionales, más no la cifoescoliosis.
- Secuelas de parálisis cerebral infantil (paraplejia, cuadriparesia o cuadriplejía).
- La enfermedad de Parkinson se encuentra en una etapa avanzada, la vida diaria y las actividades de autocuidado dependen completamente de un tercero.
- Condiciones respiratorias crónicas, con uso constante de oxígeno y cianosis distal.
- Fístulas enterocutáneas permanentes.
- Sondaje uretral permanente.
- Hipocrecimientos ( Talla menor a 134 cm).
- Vitíligo en el 50% o más de la superficie del cuerpo, el área de la dermatología aplica cuando hay problemas de personalidad.
- Enucleación bilateral.
- Leucoma corneal bilateral.
- Anoftalmia bilateral.
- Cofosis en el caso de ausencia del lenguaje verbal, ya partir de los 6 años.
- Disfemia (tartamudez o trastorno de la pronunciación por paladar hendido y/o labio leporino, malformaciones y/o alteraciones congénitas o adquiridas de los órganos fonatorios).
La discapacidad es una condición en la que algunas personas sufren de una discapacidad física, intelectual o sensorial a largo plazo, que afecta la forma en que interactúan y participan plenamente en la sociedad.
En la mayoría de los países o regiones, las personas con discapacidad pueden solicitar el reconocimiento de su identidad y obtener un cierto grado de certificado de discapacidad, que les permite obtener una serie de derechos y prohibiciones. El término discapacidad se considera despectivo fuera del ámbito de la ley.
Visita GESTIONALO.NET México
Si te ha gustado este artículo sobre los Certificado de Discapacidad te recomendamos los siguientes artículos relacionados: